主催セミナー
2022.05.20
オンライン
終了
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン～不合理な待遇差が企業経営に与える影響～
近年、注目を集める「不合理な待遇差」は、同一労働同一賃金の原則が守られなかったために発生する問題で、経営を左右するような大きなリスクに発展する可能性があります。本オンラインセミナーではこうした企業経営を揺るがすリスクの現状や対応策について解説します。
【共催・登壇】マーシュジャパン株式会社 シニアマネージャー池淵 侯 ・ ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安中 繁
オープン
02.17～05.31
オンデマンド
終了
〈オンデマンド〉弁護士・社労士ダブル解説！『今すぐ使える、労使トラブル解決法と対応策』
年々増加する労使トラブル。企業として知っておきたい対応策を裁判例や事例をもとに弁護士・社労士双方の視点から解説します。
【主催】ドリームサポート社会保険労務士法人 【講師】ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安中 繁、オレンジライン法律事務所 代表 竹村 淳
2022.02.02
オンライン
終了
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の改正点と対策
2020年6月に施行された労働施策総合推進法（パワハラ防止法）は、2022年4月1日には中小企業も対象になります。
パワハラ防止法に違反した企業は、厚生労働省による勧告や、企業名の公表のペナルティが課される等の重要な事項を含んでいます。同時に、企業活動においても、今まで以上に会社業績や株価に大きな影響を与える元となり、リスクマネジメントにおける重要な要素となっています。
第一部 パワハラ防止のポイントと具体策（安中） 第2部 パワハラがもたらす職場への影響と対応策（池淵）
【共催・登壇】マーシュジャパン株式会社 シニアマネージャー池淵 侯 ・ ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安中 繁
オープン
2020.10.14
終了
在宅・テレワーク勤務 働き方の【新標準】応用編
コロナ禍により在宅勤務やテレワークが進み、「個職化」がはじまった、とも言われています。それによって生まれた新たな課題を乗り越えて、より良い仕組みを作ることが今後のスタンダードになっていく、とCEO安中は話します。
オープン
2020.09.28
終了
在宅・テレワーク勤務 働き方の【新標準】導入編
在宅勤務の課題（労働時間管理、従業員のコミュニケーション不足、評価、長時間労働など）解決のためのコツを、本セミナーでCEOの安中が分かりやすく解説しました。
【主催】ドリームサポート社会保険労務士法人 【登壇】CEO 安中 繁
オープン
2020.07.13
終了
週４正社員®制度 導入セミナー
７月１３日、ドリサポ国分寺セミナールーム・WEB参加の同時開催によるオープンセミナーを開催しました。週４正社員制度の目的やメリット・デメリット、導入のノウハウについて、CEOの安中がお話ししました。
【主催】ドリームサポート社会保険労務士法人 【登壇】CEO 安中 繁
オープン
2020.03.12
終了
新36協定の結び方と残業規制への対応実務
2020年4月より中小企業にも残業の総量規制について法改正への対応が求められるようになりました。弊社COOの竹内が、押さえておきたいポイントを実務に即してお話ししました。
【主催】ドリームサポート社会保険労務士法人 【登壇】COO 竹内 潤也
