月: 2023年6月

事務所を移転した顧問先さんを訪問した。

長いおつきあいのお客様で、歴代担当として何人か関わっており、それぞれの担当者に感謝していると語ってくださった。

歴代担当のキャラクターは結構違うと思うが、それぞれの持ち味で顧問先さんを支えてきたのだと感じた。

（国分寺支店　Ｍさん）

田舎で生まれ育ったため、田んぼのあぜ道を通って学校から帰宅。山の中のため池で遊んだり、たくましく育ってきました。

そのたくましさが、未経験の業務に挑戦する原動力になっていると思います。

でも、実はとても緊張するタイプで、試験を受けるときの緊張は自分が嫌いになるくらい。

社労士試験まで残り約２ヵ月なので、今年受験する方は試験日から逆算していつ何をするかの計画を立てて、「合格」という道を切り拓いてください。

（国分寺支店　Ｌさん）

先日、20代後半と思われる営業職の方とベテランの管理職の方と話す機会があった。

ベテランの方は経験に基づいた話をされ、若手の方は自分の考えをしっかり持ったうえで、よく観察して的確な発言をされていて、気付かされることも多かった。

年代も多彩さの一つの要素で、それが混ざり合うことで新たなものが生まれることもあり、ドリサポもそういう組織でありたいと思った。

（国分寺支店　Kさん）

長女が中学生になり、バレー部に入部し、アニメ「ハイキュー！！」にのめり込んでいる。

どこのポジションをやりたいのか気になり、「アタッカー？」と華がありそうなポジション名を挙げると、チッチッチ！と指を振った。

娘曰く、アタックはトスが上がらないと打てない。トスはレシーブで相手のボールをちゃんと受け取れていないと上げられない。
各人のポテンシャルも必要だが、つなげないとアタック（決定打）には至らない。
華はどこにあると思うか？つなげているということに華があるのだ！（絶対に「ハイキュー！！」の受け売りだろう）

私たちにも置き換えられると思った。多彩さもつなげていくことが重要である。つなげることで切り拓かれる。

（国分寺支店　Jさん）