リーダーとしての役割をこれから担う⽅、皆を引っ張っていくのに充分に⼒が発揮できずに困って
いる⽅。⾃社で学ばせることに限界を感じていらっしゃいませんか︖
本研修は、部下を引っ張るマネージャーの役割とコミュニケーションの取り⽅を学んでいきます。
【日 時】2024年8月2日（金）13:30～17:00 （会場受付13：15～） ＝ 終了＝
【登 壇】安中 繁 ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士
【会 場】ドリサポ国分寺オフィス 5階 セミナールーム
【定 員】25名
【費 用】5,500円（税込）/１名様
【申 込】セミナー規約をご確認のうえ、担当メンバー宛のメール、お電話にてお申し込みください。 ※お申込み受付は終了いたしました
※ご参加費用は毎月の顧問料と同時にご請求させていただきます。
◆ 内 容 ◆
・リーダーとしての役割とは（プレイヤーとマネージャーのちがい）
・部下との接し方やコミュニケーションの効果的な取り方
・明日から行動を起こすヒント
・今後のリーダーとしてのビジョンを描く
～開催実績～
ドリサポでは、顧問先企業様向けに年間を通じて合同階層別研修を実施しています。
各階層において必要な知識・スキルを身に付け、チームひいては組織を底上げしていくことを目的としています。
年間計画に基づいて中長期的な視点で人財育成することをご提案しています。
【顧問先合同階層別研修のラインナップ】
❑新入社員研修 ：新入社員
❑中堅社員研修 ：おおよそ入社3～6年目の若手社員の方（目安）
❑ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ研修：係長クラスの方、人事等社内教育を担当される方
❑管理職研修 ：管理職クラス・管理職候補クラスの方、人事等社内教育を担当される方
※経営者様には「ドリサポ流経営計画ワークショップ（２日間日程）」をご提供しています。
＼受講者様の声／
・部下とどうやって関わったら良いか、また上司としてどんな役割を果たしたらよいか曖昧でしたが、明確になりました。
・プレイングマネジャーとして自身に足りないことを勉強したくて受講しましたが、成長に繋がるヒントがありました。
・部下のマネジメントにおいて、成果志向が低いと単なる甘やかしになってしまうと知り、ハッとさせられました。
・一緒に働く人への影響も考えて、win-winの関係性を作っていきたいです。
・研修を通じて自身の職業人生を振り返り、自信が持てました。働くことの楽しさに気付き、もっと幸せに働いていこうと思います。
今回は、顧問先合同階層別研修の中からリーダーシップ研修を実施しました。
常識や価値観が目まぐるしく変化する現代において、新しい知識を取り入れ続けることは重要です。
ドリサポは今後もよい会社がもっとよくなるためのサポートをしてまいります。
