コミュニケーション研修 社員の定着率がアップする関わりとは

多様な価値観を持つ部下が多くなり、うまくコミュニケーションできないと感じていませんか?

コミュニケーション不全を放置すると、ハラスメントの引き金となったり、離職へつながることもあります。

コミュニケーションスキルを身につけ、部下のやる気を引き出し、活気のある職場づくりを目指しましょう。

【内容 】

・人それぞれの感じ方を実感しよう(ワーク)

・話の聴き方、伝え方のコツ

・オンラインコミュニケーションの注意点

【日 時】2021 年 12月 2 日(木)14:00~ 16: 00


【登 壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 法人社員 大野ゆかり


【対 象】部下や後輩を持つ方、会社の組織力を高めたい経営者様や人事等社内教育のご担当者様

【参加方法】ZOOM会議システムによるオンラインセミナー 


【費 用】お一人様 5,000円(税別)


担当メンバー宛のメール、お電話でお申し込みください。
申込期限 11月 25日(木)

管理職研修 求められる役割とマインド・スキル

[開催実績]

会社の理念に沿った企画・実行、部下の育成など、多種多様な役割を期待される管理職。
の役職にふさわしい人材がなかなか育成できない、管理職に対して研修機会を与えられていない・・・。そんなお悩みを抱えていませんか?
本研修では管理職としての基本的な知識とともに自身の役割をワークを交えて学んでいきます。

【内容】

・管理職の役割と責任
・基本的な労務管理知識
・部下の育成とコミュニケーション

【日時】=終了= 2021 年 11月 8 日(月)14:00~ 17: 00
【登壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安 中繫
【対象】管理職クラス、管理職候補クラスの方、人事等社内教育を担当される方
【場所】ドリサポ国分寺オフィス5階 セミナールーム
【費用】お一人様 5, 000円(税別)

~ご参加者の声~

「個人の願望を知ることも大事。1on1の時間を作りたいと思う。」
「 曖昧になっていたマネジメントの再認識や見落としの確認ができた。 」
「部下の気持ちをもっと考えること、コミュニケーションの重要性に気づいた。」

今後の取組みたい事についても、具体的にお応えいただきました
・10年後の未来の計画
・長期的目標と短期的目標の設定
・部下への教え方や接し方を考え、やり方を変えてみる など

ご参加者のみなさま、ありがとうございました。

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ドリサポでは、旬のテーマによるセミナーや各種社員研修などを通じて、顧問先さまへ価値ある情報を提供しています。

今すぐ始める法改正対応 人件費アップに備えたToDoリスト

[開催実績]

現代は、社会環境が複雑さを増し、将来の予測が困難な状況にあることから、「VUCA(ブーカ)の時代」と呼ばれています。

こんな時代だからこそ、改めて、貴社の5年後を考えてみませんか?
今すぐやらなくてはいけない法改正対応から、貴社の未来を考えるヒントについて、ドリサポCEO 安中繁がお話します。

【内容 】

  • 直近の2大トピックス (①中小企業 割増賃金率の引き上げ ②社会保険適用の拡大)
  • 人件費アップに備える ~ToDoリスト~
  • これから出てくる他の課題(高年齢者雇用、男性育休、最低賃金・・・)
  • わが社の未来を考えるために

【日 時】=終了= 2021 年 10月 27 日(水)14:00~ 16: 30
【登 壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安 中繫
【対 象】顧問先さま、(顧問先の)ご紹介者さま
【開催方法】会場(ドリサポ5階 セミナールーム)またはオンライン(Zoom会議システム)
【費 用】お一人様 1,000円(税別)

リーダーシップ研修 プレイングマネージャーに必要な素質とは

[開催実績]

プレイヤーとしては優秀なのに、マネージャーとしての自覚がない係長がいる、係長クラスの育成に手が回っていない、リーダーが育たない・・・本研修ではプレイングマネージャーの役割、コミュニケーション術をワークを交えて学びました。

【主な内容 】
・係長の役割とは(プレイヤーとマネージャーのちがい)
・部下との効果的な関わり合い
・明日から行動を起こすヒント
・今後のビジョンの描き方

【日時】=終了= 2021 年 8 月 5 日(木)13:30~ 17: 00
【登壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO 安中 繁
【対象】係長クラスの方、人事等社内教育を担当される方
【場所】ドリサポ国分寺オフィス5階 セミナールーム
【費用】お一人様 5, 000円(税別)

~ご参加者の声~

「自社についても、自分自身についても知らないことが多いと気づいた。」
「 コミュニケーションが大事。相手をよく知ることが大事。 」
「他者の幸せを願うことが自身の幸せにつながる。」


「会社の魅力を言葉にすることを意図的にしていこうと思う。」
「ビジョンを言語化する必要がある。」
「自分自身がどのように行動していくか明確になった。」

参加した社員がハツラツとした表情で社に戻り、「自分は狭い世界しか見てなかったんだな、と思いました」とコメントしました。

ご参加者のみなさま、ありがとうございました。

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ドリサポでは、旬のテーマによるセミナーや各種社員研修などを通じて、顧問先さまへ価値ある情報を提供しています。

はじめての人事担当者セミナー 

[開催実績]

人事担当者の育成まで手が回らない

どうやって育成すればいいかわからない

などの顧問先さまの声にお応えし、4月の人事異動により企業の人事担当者になった方や、社会保険の基本を学びたい方を対象に『はじめての人事担当者セミナー』を開催しました。

講師は、弊社所属社労士の守屋(第1部 社会保険の基本)と白田(第2部 給与計算の実務)の2名が担当しました。

【第1部】 社会保険の基本 

  • 社会保険の概要
  • 対象者の要件と範囲
  • 保険料の仕組み
  • 保険料の納付

【第2部】 給与計算の実務

  • 支給計算 (基本給、諸手当、割増賃金 等)
  • 控除計算(社会保険料、所得税、住民税)

本セミナーは少人数制で開催し、各顧問先さまが抱える具体的な疑問・質問に対応できるようなセミナーを設定。

また、第2部の「給与計算の実務」では、講義の後に給与計算のワークを実施し、ドリサポ担当者がマンツーマンでサポートをしながら行いました。

セミナー終了後も、ドリサポ担当者とセミナールームに残り、労務相談をしている姿も見られました。

参加者からは、

「自社の就業規則と賃金規程の内容をしっかりと把握できていないことが分かったので、見返してみます。」

「今まで曖昧になっていた知識を理解することができました。これからは正確に仕事ができそうです。」

「今まで、大まかにしか社会保険等を理解できていなかったが、今後は社員から質問されても説明できると思います。」

などの感想をいただきました。

ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。

新入社員合同研修

[開催実績] 

新型コロナの影響により、多くの企業で新入社員研修の内容変更や延期、中止を余儀なくされました。新入社員への教育ができていない、という顧問先さまの課題を受け、1日間の新入社員合同研修を実施しました。

講師は弊社CEOの安中、CCO(最高文化責任者)の大野、人事総務担当の佐藤の3名。各カリキュラムに分かれワークを交えてお話ししました。

項  目主な内容
【第部】講師:佐藤 礼子マナー研修・ビジネスマナー・社会人としての心構え
【第部】講師:大野 ゆかりビジネスコミュニケーション・ゲームを使って、コミュニケーションを体感する・コミュニケーションの大切さ
【第部】講師:安中 繁自分たちの仕事について・会社の存在意義(理念・ビジョンなど)・5年後の理想の「自分」は?
【第部】適性検査・振り返り・適性検査・振り返りアンケートの記入

初め、参加者のみなさまは少々固い表情でしたが、第Ⅱ部『ビジネスコミュニケーション』で実施した2つのワーク、

図形伝達ゲーム(相手に分かりやすく伝えるというコミュニケーションを学ぶゲーム)

戦国村(チームワークで問題を解決をするゲーム)

を境に、積極的なコミュニケーションが見られるようになりました。

また、第Ⅲ部『自分たちの仕事について』では、会社と自分のそれぞれのビジョンと働く目的を考えていただきました。

 参加者からは、

「自分の心と向き合う内容が多かったです。自分を満たすことで、他人や会社、社会へ還元していく、という考え方がとても好きで、楽しく学ぶことができました。」 

「仕事と自分の人生の関係について見つめ直すことができ、今後に活かしていきたいと思います。」 

「楽しみながら建設的に進められ、コミュニケーションの奥深さを知ることができました。」

などの感想をいただきました。

ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。

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