会社の理念に沿った企画・実行、部下の育成など、多種多様な役割を期待される管理職。
その役職にふさわしい人材がなかなか育成できない、管理職に対して研修機会を与えられていない…。そんなお悩みを抱えていませんか?
本研修では管理職としての基本的な知識とともに自身の役割をワークを交えて学んでいきます。
【日 時】2023 年 11月 16 日（木）14：00～ 17： 00（会場受付13：45～）
【登 壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員 安中 繫
【対 象】管理職クラス、管理職候補クラスの方、人事等社内教育を担当される方
【場 所】ドリサポ国分寺オフィス５階 セミナールーム
【定 員】25名
【費 用】お一人様 5, 500円（税込）※ご参加費用は毎月の顧問料と同時にご請求させていただきます。
【申込方法】貴社担当メンバー宛に、メールまたはお電話でお申し込みください。※申込期限10月27日（金）
【内 容】・管理職の役割と責任
・基本的な労務管理知識
・部下の育成とコミュニケーション
～開催実績～
ドリサポでは、顧問先企業様を対象に階層別研修を実施しています。
顧問先さまからの
「対象となる社員が数名しかいないので、研修をしたいがなかなかできない」
「合同研修で、自社だけでなく他社のレベルや様子も確認したり情報収集したりして欲しい」
「当社の理念や社風、業種をわかってもらっている人に講師をして欲しい」
という声にお応えし、実施しています。
新入社員、リーダー社員、中堅社員、管理職などの階層において必要なスキルを身に付け、組織力の底上げを目的としています。11月16日は、その中でも管理職研修を実施しました。
＼＼お客様よりこんなお声をいただきました／／
≪受講後の変化≫
・部下の成長を見越した育成計画を直すきっかけになりました
・漠然としていた「マネジメント」のイメージが、明確になりました
・もっと視野を広くし、周囲を見渡していきたいと思います
≪受講して気付いたこと≫
・「任せる勇気」が持てていなかったことを自覚できました
・後輩との関り方が、「これで合っていたんだ」と分かって安心しました
・自分個人にフォーカスした「働く目的」はありましたが、会社の理念やビジョンに
照らし合わせた目的がなかったことに気付けました
≪これから取り組んでいこう！と考えている事≫
・部下に「叶えたいことは何か」「大切にしていることは何か」、尋ねてみようと思います
・部下の目標・目的の再構築を一緒にしていこうと思います
・部下への委任業務の見直しとリストアップし、順次任せていこうと思います
