「同一労働同一賃金」に対応するために、社員個人個人の抱えている仕事を見える化し、「労働」と「賃金」の関係を見やすく整理する必要が出てきました。
また、各人の「労働」内容を把握する重要性はますます高まっています。
本講座では「顧問先の仕事の整理」「仕事（＝労働）と報酬（＝賃金）の関係の整理」ができるようになる、『Ｌポジションマップ』（新しい人事制度・評価制度）の考え方とその手法をお伝えします。
◆「Lポジションマップ」コンサルタント養成講座とは？
約２時間の事前学習動画 ＋ 2日間のスクーリング（演習メイン）を受けて頂くことで、
- Lポジションの考え方
- Lポジションや人事制度の提案の仕方
- 導入前のヒアリングの仕方
- Lポジションの作り方
- Lポジションを運用するために欠かせないJOBマップの作り方
- 導入後のフォローの仕方
すべてが学べ、「Lポジションマップ」コンサルタントとして独り立ちできることを目指した講座です。
◆講 師
安中 繁
ドリームサポート社会保険労務士法人 CEO／特定社会保険労務士
▼詳細・お申込▼
※以下サイト（ドリサポ経由）からのお申込でPSRで使える5,000円分のクーポンを進呈！
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【好評販売中】
『新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方』
（日本実業出版社）安中 繁 (著)
