「労働契約では何を約束しておけばトラブルにならない？」
「労働条件通知書を作成したけれど、これで大丈夫？」
「つかえる就業規則にしたい」
経営者様や人事担当者様から労務管理に関するご質問をよくいただきます。
そこで、労務管理の基礎である『労働時間』『労働契約』『就業規則』について、ドリームサポート社労士法人の高澤および髙橋が解説します。
【日 時】2023年５月23日（火）14:30～17:00（会場受付14:00～、Zoom受付14:15～）
【登 壇】ドリームサポート社会保険労務士法人 高澤 舞・髙橋 麻弥
【開催方法】ドリサポセミナールーム会場 および Zoomによるオンラインセミナー 併合開催
【対 象】顧問先の経営者様・人事担当者様
【定 員】セミナールーム15名 オンライン30名まで
【費 用】1,000円（税別）/１名様
【申 込】セミナー規約をご確認のうえ、担当メンバー宛にメールもしくはお電話にてお申し込みください。
※ご参加費用は毎月の顧問料と同時にご請求させていただきます。
【概 要】
・労働時間管理を知る
・労働契約と就業規則
・労働契約について
・就業規則はなぜ必要？
・就業規則の点検
・就業規則の届出・周知
・労働条件通知書記載事項＆ポイント
・労働条件を変更する際の注意事項 など
【登 壇 者 】
高澤 舞
就業規則作成・改定業務のスペシャリスト。
社内すべての顧問先企業の規程作成に関与し、就業規則関係のセミナー登壇、執筆も 多数手掛ける。
髙橋 麻弥
労務相談を中心に、経営者・人事担当者に寄り添ったアドバイス、提案に定評あり。
顧問先企業向け研修など提案から実行まで行う。
