メディア
WEB・掲載
2022/02/17
web年金時代／プロが伝える労働分野の最前線 第24回
(社会保険研究所)
執筆：鎌田 良子
第24回「休職・復職支援 〜治療と仕事の両立ができる職場づくりのご提案〜」https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202202/11265
WEB・連載
2022/1/18
web年金時代／プロが伝える労働分野の最前線 第23回
(社会保険研究所)
執筆：高澤 舞
第23回「コロナで変わった働き方～未来に向けた働き方のルールづくり～」
https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202201/11032
WEB・連載
2021/12/16
web年金時代／プロが教える労働分野の最前線 第22回
(社会保険研究所)
執筆：太田祐子
第22回「相談窓口を利用しやすく ～リモート勤務の増加と企業のメンタルヘルス対策～」
https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202112/10853
雑誌・連載
2021/11/25
企業実務／担当者なら知っておきたい「労務管理の落とし穴」第12回
(日本実業出版社)
執筆：大野ゆかり
第12回「就業規則に定めれば育児休業の適用除外は有効になる？」。
労使協定の必要性や、労使協定を締結しないことで発生するリスクについて分かりやすく書かれています。
WEB・連載
2021/11/18
web年金時代／プロが伝える労働分野の最前線 第21回
(社会保険研究所)
執筆：大野 ゆかり
第21回「パワハラ研修のススメ～社員階層別の実施が効果的！～」令和4年4月1日以降、中小企業に対しても職場のパワハラ防止措置が義務化されます。職場のパワハラを防止するために有効な研修のポイントについて詳しく解説しています。https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202111/10679
雑誌・連載
2021/10/25
企業実務11月号／担当者なら知っておきたい「労務管理の落とし穴」第11回
(日本実業出版社)
執筆：白田 有記
第11回「テレワーク時でも事業場外みなし労働時間制は適用できる？」事業場外みなし労働時間制を導入する際の注意点が詳しく解説されています。
WEB・連載
2021/10/19
web年金時代／プロが伝える労働分野の最前線 第20回
(社会保険研究所)
執筆：平泉 千尋
第20回「法改正を機に男性の育児休業取得推進を！」https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202110/10396
雑誌・連載
2021/09/25
企業実務 10月号／ 担当者なら知っておきたい「労務管理の落とし穴」第10回
(日本実業出版社)
執筆：梶山 弥生
第10回「同期入社でも基準日が異なる？」
・同期入社でも、それ以前にアルバイトで勤務していた人は早く有休が発生する
・有休未取得にはリスクがある
などの落とし穴と対策が分かりやすく書かれています
WEB・連載
2021/09/21
web年金時代／プロが伝える労働分野の最前線 第19回
(社会保険研究所)
執筆：尾山 大樹
第19回「急増したオンライン面接のニーズ 今こそ対策を！」
https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202109/10145
雑誌・掲載
2021/09/05
FIVE STAR MAGAZINE vol.64／「人事評価」に見る、士業の働き方
(LIFE＆MAGAZINE株式会社)
ｲﾝﾀﾋﾞｭｲｰ 安中 繁
タイトル：「ジョブ型人事制度」で未来を描け！
ドリサポでの例や独自の人事評価制度、『Lポジション®マップ』を紹介。
