著者：安中繁　　出版：宝島（2018年6月15日）

「この指示はパワハラ?」「部下に訴えられる?」
そんな中間管理職の不安を、実際に職場で起こった事例をもとに「アウト」か「セーフ」か端的に解説。また「困った社員」への対処法のポイントをまとめ、管理職の不安を払拭します。労基法や派遣法改正の行方など、今後変化が強く見込まれる事柄に対しても詳しく解説。
中小企業の社長や人事部、さらにはあらゆる会社の管理職が持っておきたい一冊です。

編者：小山 博章　町田 悠生子　執筆：安中 繁　ほか

出版：労働開発研究会（2018年2月20日）

実際の相談事例をもとに徹底解説！した内容。
Q&A方式でどのような行為がマタハラになるのか、適法・違法の線引きが必ずしも明瞭ではないマタハラ問題を、わかりやすく解説。
また、マタハラ事例集として職場環境の整備にも役立つ一冊です。

著者：安中 繁　　出版：清文社

企業活動におけるブログやSNS等のインターネットツールに関する基礎から、取扱時の注意点、「情報漏えい」「炎上」といった
発生しやすいトラブルまで、身近にある題材を具体的に取り上げ、その予防や対応までを解説。また日頃から社内で準備しておきたい
ガイドラインや研修等について実務的に取り上げています。

著者：安中 繁　　出版：産労総合研究所（2017年5月26日）

最近、介護離職や、長時間労働が問題視されています。長時間労働の是正は、我が国における重大な政策テーマと位置づけられるようになりました。
本書では、「週４正社員制度」をはじめ、多様な正社員制度を導入した企業の先行事例を紹介するとともに、導入プロセスと導入に際して出てくる課題への対応、就業規則の規定例等をまじえ具体的に解説しています。
会社の「働き方改革」をするときに必見の一冊です。

著者：安中 繁　　出版：宝島社（2017年5月27日）

政府の「働き方改革」によって、労基署の動きは加速しており、大企業にも容赦なくメスが入り、現場の管理職もまた送検の対象となっています。
これまでと同じ感覚でハラスメント問題や長時間労働を考えていると、あなたの職場にも労基署がやってくる可能性があります。
不当解雇、残業代の不払い、ハラスメント等、目まぐるしく変化する労働問題の“いま”をわかりやすく解説する一冊です。

共著：佐藤 有紀　安中 繁　ほか　　出版：清文社（2016年06月23日）

管理体制に自信がない…非正規職員の取扱いに違いはあるの?
「会社以外」の法人が抱える、施行後だからこその疑問をＱ＆Ａで具体的に解説！！

共著：下田 直人　日比野 大輔 　　出版：日本法令（2015年3月4日）

従業員と一緒に豊かになりたいという経営者の心を伝えれば、従業員も良心をもってそれに応え、会社が良くなり業績も上がる――
労使が意識と目的を共有して幸せな会社をつくっていくための“古くて新しい”日本人の心と価値観に合った就業規則の考え方とつくり方、具体的な規程例を解説した、これまでにない就業規則本です。

編著：小岩 広宣　　共著：安中 繁 　下田 直人 ほか　　出版：翔泳社（2015年01月26日）

社労士の実務について、現在第一線で活躍する本物の実務家が丁寧に解説。駆け出し社労士の強い味方です。

DVD講師：下田 直人　　紙発行：日本法令（2013年12月2日）

一歩先行く、差が出る就業規則の提案とヒアリングの仕方を解説したDVDです。問い合わせから納品までの流れや、お客様へのヒアリングの仕方、価格競争に負けない見積の作成の仕方などの他では聞けないノウハウをふんだんに盛り込でおります。また、ヒアリングシートや見積書から請求書・送付案内までが簡単に作成できるExcelシートなどが付録として付いてきます。

著者：下田 直人 　　出版：PHP研究所（2012年06月18日）

就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説しています。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例が満載です。