先日、顧問先企業さまが新しく出店する店舗のレセプションパーティーに行ってきました。
内装・食器・置物など細部までこだわった、とてもおしゃれな店内でした。
社長に『どうやったらこんなにおしゃれなお店を作れるんですか？』と尋ねたところ、
『おしゃれな仲間が多くいて、仲間の紹介が繋がった結果、出来上がったんです』と仰っていました。

多彩な人脈によって切り拓いた結果を、素敵な店舗として目に見える形で感じることができた体験でした。
引き続き顧問先企業さまの多彩な力の一部として貢献できるように寄り添っていきたいと思います。

（国分寺支店　Tさん）

テレビでバスケの国際試合が行われていた。

スラムダンクを読破されている方しかわからないかもしれないが、「丸ゴリがいたぞ」「今のは宮城っぽいな」

親子でそんな会話をしていて、多彩な魅力の理解に年齢差はないのだなと思いながら聞いていた。                              

2019年にラグビーワールドカップで日本が沸いた時に、五郎丸さんが、「ラグビーはこんな人が向いている、が無いのが魅力。どんな人でも輝くポジションが必ずある」というようなことを言っていた事を思い出した。

漫画、スポーツに限らず、人を惹きつける条件に多彩な力は必須条件であることを再認識した。

（国分寺支店　Ｓさん）

多彩な「力」＝自分の強みと考えると、生まれながら持っているものもあれば、成長と共に身につけたもの、学びや経験によって得られるもの、、と色々だと思います。

自分の「力」の幅を広げたり深めたりするには、「学びや経験によって得られる」部分と向きあうことが必要になります。

それには「好き」という気持ちが重要です！
好き、知りたい等の気持ちがあればこそ、経験したいし知識も深めたいと思えるからです。
この夏、自分の「好き」に向き合ってみようと思います。

（国分寺支店　Rさん）

お客様とのフットサルの話。
スポーツではざっくりと上手い下手で表現されるが、それぞれ特性がある。

Ａさんは我々の中では一番うまいが、なぜかあまり点を取らない。
Ｂさんはバランスが取れていてドリブルもパスもできる。でもスピードがない。
Ｃさんは左利きで独特のリズムでドリブル突破や得点がとれるが、ボールを持つと視野が狭くなる。
私は皆の中では技術的には一番劣る。
でもなんだかんだでいいところにポジションを取ったりするが、足を攣るという致命的な弱点がある。

それぞれの長所と短所を活かし合いながら試合をすることでより良い結果が得られる。
仕事でも同じようにすることでパフォーマンスが上がっていくでしょう。

（国分寺支店　Qさん）

毎朝、ＮＨＫの連続テレビ小説をみています。
今朝の回で印象に残ったのは、自分の置かれた環境が息苦しくて逃げだしたい！というある学生に、主人公が「全部ひっくるめてあなたの特性だ。その特性ととことん向き合って、道を探せばいい」というような事を言うシーンでした。
少なくとも、ひと昔前には「特性」というワードをセリフにすることは無かったと思うので、NHKとして昨今のトレンドに沿い、得手不得手みんなひっくるめて自分の力にかえて道を切り拓いて行こう！というテーマを取り上げたかったのだと解釈しました。

ドリサポが掲げる「多彩な力」も、できる・好き・得意だけではなく、できない・嫌い・不得意こそも力として大きなパワーにつながっていくといいな、と思います。

（国分寺支店　Pさん）

「マツコの知らない世界」という番組で、球場グルメを取り上げていました。

西武ライオンズの本拠地ベルーナドームでは、選手プロデュースのお弁当やデザートが紹介されていました。

例えば源田選手の場合は、「６GENDA」と書かれた透明のカップにチーズ味のアイスが盛られていて、オレオみたいなクッキーが３枚貼り付けられていました。

この球場グルメは、源田選手の人気、活躍によるブランド力が、商品の魅力に大きく貢献していると思います。

私たちは、「ドリサポ」という文字を見るだけで、このセミナー受けてみようか、と思ってもらえるプロモーションをしていきたいと思います。

まずは、秋に開催予定の法改正オープンセミナーの準備、頑張っていきます！

（つなぐ課　Ｏさん）

先日ヨーロッパで一番強いサッカークラブを決める大会の決勝があった。
下馬評で有利とされていたチームの中心選手が試合の途中で負傷交代してしまったので、負けてしまうだろうと思った。
しかし、代わりに出てくる選手がその交代した選手とは違った武器を持っていて、しっかりと代役を果たし、そしてチームは勝利を収めていた。

ドリサポの強みとして、そのお客様企業の担当者がいなくても対応できる点が挙げられる。
自分も担当者として活躍しつつ、一方ではスーパーサブのようにチームを助けられるような存在になりたいと思った。

（国分寺支店　Nさん）

事務所を移転した顧問先さんを訪問した。

長いおつきあいのお客様で、歴代担当として何人か関わっており、それぞれの担当者に感謝していると語ってくださった。

歴代担当のキャラクターは結構違うと思うが、それぞれの持ち味で顧問先さんを支えてきたのだと感じた。

（国分寺支店　Ｍさん）

田舎で生まれ育ったため、田んぼのあぜ道を通って学校から帰宅。山の中のため池で遊んだり、たくましく育ってきました。

そのたくましさが、未経験の業務に挑戦する原動力になっていると思います。

でも、実はとても緊張するタイプで、試験を受けるときの緊張は自分が嫌いになるくらい。

社労士試験まで残り約２ヵ月なので、今年受験する方は試験日から逆算していつ何をするかの計画を立てて、「合格」という道を切り拓いてください。

（国分寺支店　Ｌさん）

先日、20代後半と思われる営業職の方とベテランの管理職の方と話す機会があった。

ベテランの方は経験に基づいた話をされ、若手の方は自分の考えをしっかり持ったうえで、よく観察して的確な発言をされていて、気付かされることも多かった。

年代も多彩さの一つの要素で、それが混ざり合うことで新たなものが生まれることもあり、ドリサポもそういう組織でありたいと思った。

（国分寺支店　Kさん）