【個の力を高める】

前職でシステムエンジニアとして働いているとき「ITスキルを高めなければ」と思っていました。ただ、当時は気にしていなかった「プロジェクトの進め方」など、そちらも大事な能力です。
分かりやすい能力以外にも色々な能力があり、自分に必要な力をのばすこと、あるいは他の人がもっている力に注目していきたいと思います。

（エージェント課 Hさん）

【挑戦】

日々色々な場面で新しいことが次々と取り入れられ、つい「時間がないから」と後回しにしてしまうことがあります。
でも、いざやってみると意外とスムーズにできたり、「もっと早くやっておけばよかった」と思うことも多いです。
つい「面倒だな」とか「失敗したらどうしよう」と感じてしまいがちですが、挑戦してみることで見える世界もあると思います。
今後は、そうした気持ちを乗り越えて、一歩踏み出すことを大切にしていきたいと思います。

（ささえる課Gさん）

【尊重】

先週、障がいのある子のミュージカルのスタッフとして携わってきました。
障がいも様々なので歌うのも踊るのもとにかく大変です。スタッフとして参加者のテンションととにかく上げよう、良くしようと気持ちで関わってきたのですが、逆に勇気づけられ、この子たちの個性をもっと尊重して、やれることをやってあげたいとさらに頑張ることができました。

今はまだ、業務を覚えることが最重要ですが、今後お客様の対応をする場面で、尊重しあって高められるよう勤めていきたいと思います。

（エージェント課　Fさん）

【KST】

先日パートナー企業様の兵庫にある拠点に講師と研修でうかがいました。
拠点は東京と兵庫にあって、6月は東京で研修をして、今回は兵庫で研修を行いました。
東では質問があまり挙がらなかったが、西では指す前から声を上げてくれたので、土地柄もあるかなと思いつつ、質問をきいてみると東西でルールが異なることが分かりました。
今後どんなご提案ができるか考えたいと思いますが、やはり実際に現地にいってみて、話を聞くことは重要だと感じました。課題が知れてよかったと思える出張でした。

（OD課　Eさん）

【挑戦】

先日、小学４年生の娘の授業参観に行きました。
国語の授業で、一人ずつ教室の前に出て、オススメの本について１分間スピーチをするという内容でした。
どの子も緊張した様子ではあるのですが、その様子が一人ひとり異なっていました。
膝が震える子、小さな声しか出ない子、頭の中が真っ白になって無言になってしまう子、同じく原稿が飛んでしまってもアドリブで乗り切る子など、色々な子がいてとても興味深かったです。
それぞれ個性はあれど、一生懸命に挑戦する子どもたちの姿を見て、大人も挑戦をし続けなければなと、背筋が伸びる思いがしました。

（OD課　Dさん）

【個の力を高める】

先日2日間限定で無料で読めるサッカー漫画を一気読みしました。
スポーツ漫画だと弱小チームから這い上がっていくものが多いですが、私が読んだのは、主人公が日本プロのユースチームに所属していて、勝って当たり前のチームの中で成長していく物語です。
話の中で、海外のチームと戦うことになったのですが、日本のチームはサッカー以外のことでも生きていける選択肢があるのに対し海外のチームの選手はサッカーに全てをかけており、その覚悟の差が描かれていました。
社労士もプロの仕事なので、自分の覚悟とは何か改めて考えてみようと思いました。

（パートナー課　Cさん）

【他力を借りる】【個の力を高める】

入社してまもなく丸1年が経とうとしています。
この1年はまわりのみなさんにものすごく力を貸していただいた1年だったと感じています。
本当に感謝していて、みなさんのおかげで1年やってこれたと思っています。
今後はもっと個の力を高めて、チームの力になれるようにがんばっていきたいです。

（エージェント課　Bさん）

【KST】

先日、顧問先企業さまの決起大会に参加しました。
担当になってからZOOMで顔合わせはありましたが、直接お会いするのは今回が初めてでした。
現地に出向くことで、どんな従業員が働いているか、どんな雰囲気の会社かを知ることができました。
決起大会の中で、従業員から会社に対する要望・提案を発表する場面もあり、現場のリアルな声を聞くことができました。
この機会を通して得られた気付きを今後の提案に活かし、貢献していければと思います。

（パートナー課　Aさん）

【尊重】

人生の中には、誰もが直面する重大な局面がいくつかあると思っています。

１０代であれば思春期や反抗期、２０代の終わりかけであればクウォーターライフクライシス、結婚前であればマリッジブルー、出産したとすれば産後クライシス、４０代であればミッドライフクライシス、５０代であれば更年期など、個人差はあるかもしれませんが、それぞれの局面で陥りがちな“闇”が存在していると思うのです。

この闇に直面したとき、「気のせいだ」と誤魔化したり、「自分の気の持ちようが良くないからだ」と無理に跳ね返そうとするのではなく、「あぁ闇が来たんだな」と抗わずに受け入れて、心穏やかに過ごすために闇期にある自分のことも尊重できたらなと思っています。

（OD課　Zさん）

【他力を借りる】

日々の業務で他力を上手に借りるためには、ある程度の段取りが必要ではないかと思います。
業務に追われて身動きが取れなくなって慌てて助けを求める、ということを何度も経験しましたが、本来はもっと早く、助けてもらうための段取りを整えておくことが必要だと思います。
たとえば、マニュアルを作っておく、前回のデータがどこにあるかを整理しておくなど。
それが助けてもらう人への礼儀でもあり、業務を効率よく、ミスなく行うために最低限必要なことだと思います。
人に頼むぐらいなら自分がやったほうが早い、ということもあるかもしれませんが、チームで仕事をしていくうえで他力をうまく借りることは今後も必ず必要であり、大切なことだと思います。

（つなぐ課　Ｙさん）