セミナー情報
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賃金制度
11/5・11/10開催 その賃金制度、５年後も使えますか？社労士が教える賃金制度の見直し術
中小企業の多くが、給与の決定や昇給・降給の仕組みを「感覚」や「慣例」で運用しています。これにより、社員の不満、定着率の低下、さらには労使トラブルを招くケースも少なくありません。
本セミナーでは、社労士の専門的視点から賃金の構造・決定要素・分析方法を体系的に学べ、「納得する給与体系」 へと、見直しの第一歩をサポート。
自社の賃金制度を紐解き、「何に賃金を払いたいのか」、可視化する内容をお届けします。
セミナー概要
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日時
2026年11月5日（木）・2026年11月10日（火）14：00-16：30（受付開始時刻13：45）
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会場
ドリームサポート社会保険労務士法人 5F セミナールーム
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講師
ドリームサポート社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 竹内潤也
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締切
2026/10/23
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対象
中小企業経営者、人事・労務担当者、賃金制度の見直しを検討している方
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受講料
3,300円（税込）／１名様
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主催
ドリームサポート社会保険労務士法人
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申込方法
貴社担当メンバー宛へメールやお電話にてお申し込みください。
※ご参加費用は毎月の顧問料と同時にご請求させていただきます。
アジェンダ
1．賃金分析とは何か？
2．賃金の決定要素
3．昇給・降給の構造
4．賃金分析の実践ステップ
講師紹介
竹内 潤也
特定社会保険労務士
専門分野：
・経営労務監査
・経営計画策定支援
・団体交渉対応
・紛争解決手続代理
1990年早稲田大学法学部に進学するも単位取得に苦戦し、ヤワラかい業界を希望し、旅行会社に勤務。団体旅行営業や海外添乗などで国内外を飛び回っていたが、東日本大震災のあった2011年に国内産業振興に携わりたいと、社会保険労務士に転身。2013年特定社会保険労務士。2015年ドリームサポート社会保険労務士法人設立に参加。
主な実績
早稲田大学法学部卒、旅行会社に16年間勤務
2011年 たけうち社会保険労務士事務所設立
2013年 特定社会保険労務士付記
