2022.06.10
ドリサポ朝礼・「経営計画書」～私の心にとまったところ～
今期の経営計画書のテーマは、『「当たり前」の水準をあげる』。日々、経営計画書にある内容を共有することで、チームで目標に向かっていきます。
ドリサポの経営理念は、人の「らしさ」を活かす社会をつくるであり、それを表現する手段のひとつとして週４正社員®制度を導入している。
この制度について執筆する機会があり、週休２日制度を日本で初めて導入した松下幸之助の言葉を改めて読んでみた。
幸之助は「増えた休みを１日教養、１日休養というように、自己の向上をはかる方法を考えて実行してほしい。それは社会の一員としての義務である」と強いメッセージを出していた。
改めて自分の時間の使い方を考える機会となった。
（エデュ・コン２係 Rさん）
💬週４正社員®制度を実践するドリサポメンバーとして、「時間の使い方」において誰よりも卓越していきたいですね。
