セミナー情報

11/4開催　変化に強い会社を作る「多様な働き方」導入セミナー

2026年11月4日に開催する、三井住友海上/あいおいニッセイ同和損保共催 MS&AD経営サポートセンターWebセミナー【変化に強い会社を作る「多様な働き方」】にドリームサポート社会保険労務士法人代表社員の安中繁が登壇します。

人手不足が慢性化するなか、働く人の価値観も多様化しています。このような環境下、画一的な働き方（例：正社員雇用のみ）しか提供できない企業は、採用・定着などで不利になることがあります。働く人のニーズに合わせた「働き方の選択肢」を増やすことで、より優秀な人材を確保し、企業の持続的な成長が期待できます。

本セミナーでは中小企業支援の第一線で活躍する講師が、最新動向を踏まえ、「多様な働き方」を実現するためのポイントなど、これからの経営に役立つヒントを分かりやすく解説します。

変化に振り回されるのではなく、「変化に強い会社」へ。持続可能な組織づくりの第一歩としてぜひご参加ください。

▼お申し込みはMSコンパス様サイトから

セミナー概要

1．「働き方」の過去・現在・未来
制度の注意点や法改正の概要

2．多様な働き方の選択肢
・パート・有期雇用労働者のこれから（同一労働同一賃金ガイドライン見直し）
・シニア社員の活躍促進（高年齢者の雇用・労働災害防止）
・限定正社員、フリーランス、テレワークなど

3．「変化に強い会社」になるために

ドリームサポート社会保険労務士法人
CEO/特定社会保険労務士安中　繁

専門分野：

・週４正社員®制度　多様な働き方

・働き方改革・法改正

・職場環境改善・女性活躍・両立支援制度

・労基署対策

説明の分かりやすさ、聞きやすさに定評あり

大学、新聞社、地方自治体、各種経営者団体、各地商工会、法人会での講演実績多数。

主な実績

社会保険労務士制度創設50周年記念事業
「働く人の未来を幸せにしたい」シンポジウム・ディスカッション

全国社会保険労務士連合会
2020年働き方改革フォーラム～社労士と考えるコロナの向こうの働き方～

情報通信・インフラ構築企業
管理職向け／働き方改革で変わる職場・労務管理～当社の長時間労働リスクを考える～

建設・産業機械会社
管理職研修「労務管理」「コンプライアンス」「コミュニケーション」他　(全6回)

IT企業
職場のハラスメント防止策

厚生労働省、観光庁(YouTubeにて動画提供)
新型コロナウイルスの影響を受けている観光関連事業者の皆様へ　他

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