私たちについて

ドリームサポート社会保険労務士法人は、上場企業を含む約３００社の企業の労務管理顧問をしています。
労使トラブル対応、社内施策に関する制度設計・運用コンサルティング、各種研修、労務監査まで幅広い業務をカバー。
経験豊富な所属社労士による知恵を結集し、多角的視点で「よりよい会社づくり」をサポートいたします。

ABOUT制度開発力

ドリサポでは企業の発展と人の「らしさ」を活かす社会づくりをモットーに、職場環境をよりよくする独自の制度開発にも力を入れています。

Lポジション®人事制度

※Lポジション®はドリサポが開発した人事制度の名称です
※Lポジション®人事制度はマトリクス人財育成制度と表現する場合もあります

中小企業のためにうまれた人事制度

「社員の成長を通じて自社をよりよくしていきたい」、「できることならば、給与もアップさせていきたい」
と切望されている企業様のために作った人事制度です。
７つのシステムを搭載した本制度は、従来の職能等級制度の分かりづらさを解消し、社員全員が個々の真価本領を発揮しながら社業を発展させることができる仕組みを網羅しています。

Lポジション®人事制度の特徴

01
社員の「らしさ」が活かせる

評価軸を技術力と組織力の二軸評価にすることで、それぞれの能力を評価することができます。
02
社員自身が目標設定をする

会社から与えられたノルマではなく、自身の内面から「取り組もう」と思える目標設定をすることで、モチベーションの上がる目標設定ができます。
03
ワンマップで分かりやすい

ワンマップでなど級要件定義、賃金、キャリアパスが俯瞰できる分かりやすい制度です。

週４正社員®制度

週５＋残業＝長時間労働とサヨナラ‼
従来の長時間労働を前提とする正社員の固定観念を打ち破る、新しい働き方

ドリサポでは創業時より週休３日の週４正社員として全員が勤務を続けています。
「週４正社員®」は、従来の長時間労働を前提とする正社員の固定概念を破り、短時間勤務でかつ責任・役割を全うするワークスタイルです。
御社で導入した場合に考えられる影響を含めて、制度設計から導入までを弊社での経験をふまえてサポートいたします。

サービス詳細当社での取り組み

ABOUT安心の実績

豊富な事例

統計データからは見えてこない実態としての他社事例から得たアドバイスが参考になるとのお声をいただいています。
弊社は業界内でも有数の、大企業の人事部サポートを得意とする社労士法人です。大企業は社会的責任が相対的に重く、コンプライアンスが強く要請される存在です。このレベルにある企業の人事労務の打ち手を豊富な他社事例も踏まえてご紹介いたします。
チームドリサポ

様々な経験を積んだ社労士、各業務のプロフェッショナルのナレッジをドリサポ内で協議した上でチーム力によりアドバイスをお届けします。ひとりの専門家のアイディアではない、チーム力を感じていただけます。
多種多様な顧問先

弊社の顧問先企業の業界や企業規模は実に様々です。特化していないからこそ多様な事例が集まり、実のある事例紹介が可能となります。
セミナー登壇は約３日に１回

ドリサポは、弊社主催セミナーや外部団体主催セミナー、顧問先企業限定セミナーなどに、約３日に１回の頻度でセミナーに登壇。積極的に情報・学びの提供を行っています。
独自リソースとチーム力

政府機関とのネットワーク、ノウハウをチームで持ち、市場には現れない潜在リスクにアプローチします。

ABOUTお客様の声

関東菱油株式会社さま

埼玉県
業種：石油製品の卸売販売

# 労務相談
# 助成金申請代行

きっかけは安中さんのセミナーから
難しい法律知識、情報も分かりやすい！任せて安心！

安中さんの柔らかな優しいイメージがドリサポさん全体に伝わっており、とても相談しやすいです。相談に対しては、ここだけの話（裏事情）や雑談を交えつつ、こちらの立場に立って応えてくれるところが良いです。

毎月のドリサポ通信やニュースレターは、情報収集に役立つだけでなく、とても勉強になります。ポイントを絞って解説する記事や、社労士の経験からくるお話をよく読んでいます。

また、分からない事は直接、担当者に電話やメールで聞いて即解決しています。
最近では、雇用調整助成金の申請や36協定の一括申請などで相談し、とても助かりました。いつでも相談できるパートナーがいる、ということが大きな安心に繋がっています。

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株式会社Minato さま

東京都
業種：戦略・戦術策定、インハウス支援

# 労務相談
# 社内研修

労務問題・課題解決スピードが飛躍的に上がった！
事業成長のための頼れるパートナー。

組織も若く成長段階の当社では、ここ数年、労務トラブルも発生しました。
いざという時の適切な判断は経営者だけでは難しく、そのような時に、組織のことを理解しており、すぐに相談できるドリサポさんがいることは、現在のMinatoが事業継続できているひとつの要因です。

社内研修もよく依頼しています。世の中には多くの研修がありますが、組織の状態・人員構成等を把握した上でオリジナルのカリキュラムで行う研修は、その意義と安心が得られ、何より社員も真摯に向き合えると思っています。当社のことをよく理解してくださっているドリサポさんだからこそ影響力があります。

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GCストーリー株式会社さま

東京都
業種：施工事業、介護事業

# 労務相談
# 社内規定整備

会社の制度づくりを一緒に作り上げてくれる良き相談者。

ベンチャー企業である当社は、スタートアップ時代からドリサポさんにお世話になっています。
「社員がもっと幸せに働く為に」という想いを大切にしており、その為にはどのような制度があると良いか常に検討を重ねています。ドリサポさんは、我々の想いを汲んだうえで、一緒に考えてもらえる社内アドバイザーのような存在です。
具体的には、社員全員のパーソナルミッション（人生で成し遂げたい事、時間を使いたい事）の実現に向けて、福利厚生の条件面や公平性、休暇制度等について専門的視点からアドバイスをいただいています。

当社も15年目を迎え、社員の人生も会社のフェーズも新しい段階に入りました。ドリサポさんの存在は、今後の更なるステージアップに向けて大変心強いものです。

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