ドリサポとは

ドリサポとは About us

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About us

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About us


理念

 

私たちの目指しているもの
Core Values

人の「らしさ」を活かす
社会をつくる

人は、人に活かされて、その能力を発揮します。その存在に価値がつきます。
会社は、社員に活かされて発展します。社員は会社に活かされて輝きます。
御社の「らしさ」とは?
その人の「らしさ」とは?
「らしさ」を活かすにはどんなアプローチが最適か?社労士としての幅広い知識と数多くの実績を駆使して御社の発展と人の「らしさ」を活かす社会づくりを目指します。

コンセプト・行動方針

 

私たちの提供するもの
Service Concept

  • 職場を「かけがえのない場所にする」
  • 職場を「会社と社員がお互いに感謝の絆でつながる場所にする」

 

私たちのありかた
Policy

  1. 01プロの見地から先を見据えた+αのご提案をします
  2. 02求められる前にご提案します
  3. 03御社の「らしさ」にフォーカスした最善策を模索します
  4. 04こころのこもった+αの声(余計なひとこと)を添えます
  5. 05御社のために常にチャレンジし、常に成長し続けます
  6. 06手間暇おしまず、とことん御社に寄り添います

ご挨拶

 

代表社員挨拶
Top Message

私どもドリームサポート社会保険労務士法人は、東京都内2つの拠点で業務展開をしており、上場企業を含む約300社のお客様との契約を締結させていただいている実務家集団です。
労働社会保険諸法令に基づく手続代行、人事・労働時間・賃金・退職金・福利厚生等の社内施策に関する制度設計・運用へのコンサルティング、給与計算など業務の改善コンサルティング、チームビルディングをはじめとする各種研修、労務監査、個別労使紛争解決手続の代理、監督行政による調査への対応、労働組合対応等、カバーしている業務範囲は多岐にわたり、経験豊富な所属社労士による知恵の集合体でお客様を強力にサポートしております。プロフェッショナルであることに留まらず、当法人コンセプトと行動方針に基づいたサービス提供を通じて、理念の達成を目指しております。
代表社員 安中 繁

刊行物のご案内

 

刊行物
Publications

  • NEW!! DVD 「『働き方改革』を推し進める新たなワークスタイル 週4正社員制度の導入と運用の仕方」

    『働き方改革』を推し進める新たなワークスタイル 週4正社員制度の導入と運用の仕方

    DVD講師:安中繁

    日本の非正規雇用労働者は、全雇用者の4割を占めておりますが、子育て・介護等を背景とした時間や勤務地の制約等により、非正規雇用を選択する層が多くなっております。
    働き方も多様化している昨今、今まで通りの募集方法ではなかなか人手が集まりません。
    今、ユニクロや、佐川急便などが採用している、新しい雇用形態として週4勤務の正社員制度が注目されております。

    本商品は、週4正社員制度構築のための、導入プロセス(現状の把握・現状の改善)と導入に際して出てくる課題(賃金の低下や・経費の高騰)への対応を解説しています。
    また、週4正社員の制度を導入した企業の先行事例から、導入後の課題となる副業・兼業の、メリット・デメリットや就業規則の規程例までわかりやすく解説しております。

    ※こちらはDVDです。

    12,000円(税別)

    >詳細リンク
  • NEW!!「人が集まる会社 人が逃げ出す会社」12月15日発売!!

    人が集まる会社 人が逃げ出す会社

    下田 直人 著

    これからの「いい会社」とは?
    それは「人が集まる会社」かどうかで決まる

    著者は1000社以上の会社と関わりながらあることに気がついた。
    ひとつは人の心が感じられて、関わる人の心も温める「温める会社」
    もう一方は、人の心が感じられず、関わる人の心も冷やす「冷やす会社」
    当然前者の「温める会社」には人も集まるし、結果として経営も安定する。
    一方、「冷やす会社」は数字的にはうまくいっているところもあるが、人の出入りは激しく、社内はギスギスしている。
    人が集まる会社にすれば、利益はあとからついてくる!
    そのための方法を多くの事例をあげて説明する。

    820円(税別)

    >詳細リンク
  • 「中小企業は『懲戒処分』を使いこなしなさい!」 

    「中小企業は『懲戒処分』を使いこなしなさい!」 社会保険労務士 安中 繁・弁護士 竹村 淳 著

     

    ~先生、これって懲戒処分にできますか?~

    本書は、会社経営を始めたばかりの経営者、人事労務分野に配属されて間もない実務担当者の方々など向けの、今までにない懲戒処分に関する実務書です。

    具体的な59事例を元に、法律と現場の橋渡しを日常としている社会保険労務士の視点で構成し、判例を含む難解な懲戒処分の論点を弁護士が分かりやすく解説。

    ルールによる公正な経営と、発展的な組織作りのための一冊です。

    1,500円(税別)

    >詳細リンク
  • 「困った社員対策マニュアル~最新トラブル事例と労基署対策~」

    困った社員マニュアル

    安中 繁 著

    「この指示はパワハラ?」「部下に訴えられる?」
    そんな中間管理職の不安を、実際に職場で起こった事例をもとに「アウト」か「セーフ」か端的に解説。また「困った社員」への対処法のポイントをまとめ、管理職の不安を払拭します。労基法や派遣法改正の行方など、今後変化が強く見込まれる事柄に対しても詳しく解説。
    中小企業の社長や人事部、さらにはあらゆる会社の管理職が持っておきたい一冊です。

    780円(税別)

    >詳細リンク
  • 「図解 今すぐ役立つ、頼りになる社会保障オールガイド 最新版」

    「図解 今すぐ役立つ、頼りになる社会保障オールガイド 最新版」

    安中 繁 監修

    社会保障は、限られた一部の人だけののではありません。
    病気やケガ、会社の倒産など避けられないトラブル、さらに税金の軽減措置や、教育・子育てに関する補助、
    技術習得へのバックアップなど、様々なかたちで私たちの暮らしを支えてくれているのです。
    これら社会保障について「誰が」「いくら」「どうやって」らえるのか、わかりやすく説明したオールガイドの最新版です。
    セブン・イレブン限定発売です。
     

    600円(税別)

    >詳細リンク
  • 『裁判例や通達から読み解く マタニティ・ハラスメント 引き起こさないための対応実務』

    『裁判例や通達から読み解く マタニティ・ハラスメント 引き起こさないための対応実務』

    執筆者 安中 繁・他 (共著)

    実際の相談事例をもとに徹底解説!した内容。
    Q&A方式でどのような行為がマタハラになるのか,適法・違法の線引きが必ずしも明瞭ではないマタハラ問題を,わかりやすく解説。
    また,マタハラ事例集として職場環境の整備にも役立つ一冊です。

    2,500円(税別)

    >詳細リンク
  • 「職場のインターネットトラブル対策」【小冊子】

    「職場のインターネットトラブル対策」【小冊子】

    監修 安中 繁

    企業活動におけるブログやSNS等のインターネットツールに関する基礎から、取扱時の注意点、「情報漏えい」「炎上」といった
    発生しやすいトラブルまで、身近にある題材を具体的に取り上げ、その予防や対応までを解説。また日頃から社内で準備しておきたい
    ガイドラインや研修等について実務的に取り上げています。

    300円(税別)【特別価格230円】

  • 週4正社員のススメ

    週4正社員のススメ

    安中 繁 著

    最近、介護離職や、長時間労働が問題視されています。長時間労働の是正は、我が国における重大な政策テーマと位置づけられるようになりました。
    本書では、「週4正社員制度」をはじめ、多様な正社員制度を導入した企業の先行事例を紹介するとともに、導入プロセスと導入に際して出てくる課題への対応、就業規則の規定例等をまじえ具体的に解説しています。
    会社の「働き方改革」をするときに必見の一冊です。

    1,500円(税別)

    >詳細リンク
  • Q&Aでわかる! 管理職のための労基署対策マニュアル

    Q&Aでわかる! 管理職のための労基署対策マニュアル

    監修 安中 繁

    政府の「働き方改革」によって、労基署の動きは加速しており、大企業にも容赦なくメスが入り、現場の管理職もまた送検の対象となっています。
    これまでと同じ感覚でハラスメント問題や長時間労働を考えていると、あなたの職場にも労基署がやってくる可能性があります。
    不当解雇、残業代の不払い、ハラスメント等、目まぐるしく変化する労働問題の“いま”をわかりやすく解説する一冊です。

    780円(税別)

    >詳細リンク

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