5/13開催『人事労務の法改正、要点集中講座』～40年ぶりの労働基準法の大改正を控え、働き方はどう変わるのか～

セミナー概要

日時

2026年5月13日（水） 10：00-16：00 （開場9：30）
会場

■東京会場
東京都渋谷サンスカイルーム
（東京都渋谷区渋谷1丁目9番8号　朝日生命宮益坂ビル5階）

■WEB会場
講師

ドリームサポートグループ　CEO
ドリームサポート社会保険労務士法人　代表社員
ドリームサポート株式会社　代表取締役　安中繁
締切

2026/05/08
受講料

東京会場 35,200円（税込）（労政時報購読会員価格　29,700円（税込）)
WEB会場 35,200円（税込）（労政時報購読会員価格　29,700円（税込）)
主催

株式会社労務行政

1．これまでの働き方改革
（１）働き方改革関連法、改めて経緯のおさらい
（２）時間外労働の上限規制
（３）年５日の年次有給休暇の取得義務
（４）同一労働同一賃金

2．令和７・８年度の法改正と対応状況の確認
（１）育児・介護に関する改正と対応
（２）社会保険適用拡大・扶養要件見直しに関する改正と対応
（３）シニア雇用に関する改正と対応
（４）障害者雇用に関する改正と対応

3．労働基準法まわり大改正とその対応（１）
（１）法改正の目指す方向性と改正項目の全体像
（２）勤務間インターバル制度をはじめとした労働時間・労働日数関連の改正と対応
（３）割増賃金を中心とした賃金関連の改正と対応

4．労働基準法まわり大改正とその対応（２）
（１）労使コミュニケーションの在り方の見直しと対応
（２）労働基準法適用区分の見直しと実務対応
（３）ハラスメント関連の法改正の動向と企業に求められる対応

5．同一労働同一賃金　新指針とその対応
（１）新ガイドラインが目指す考え方
（２）不合理な待遇差の判断基準
（３）企業が特に注意すべきポイント

6．人事労務リスクと企業経営への影響
（１）労働関係法令違反が事業運営に与える影響
（２）「労務倒産」しないために取り組むべきこと
（３）労務コンプライアンスと企業成長の関係

7．リスク回避のための労務リスク診断のススメ
（１）労務リスク診断の基本的な流れ
（２）主な点検項目とヒアリング項目
（３）診断後に行う取り組みの要諦

・近年の主な労働法令・社会保険法令の改正点を効率よくおさらいしたい

・今後予定されている労働基準法大改正の内容とポイントを整理したい

・人事労務リスクを回避するための法改正のポイントを学びたい

ドリームサポート社会保険労務士法人
CEO/特定社会保険労務士安中　繁

専門分野：

・週４正社員®制度　多様な働き方

・働き方改革・法改正

・職場環境改善・女性活躍・両立支援制度

・労基署対策

説明の分かりやすさ、聞きやすさに定評あり

大学、新聞社、地方自治体、各種経営者団体、各地商工会、法人会での講演実績多数。

主な実績

社会保険労務士制度創設50周年記念事業
「働く人の未来を幸せにしたい」シンポジウム・ディスカッション

全国社会保険労務士連合会
2020年働き方改革フォーラム～社労士と考えるコロナの向こうの働き方～

情報通信・インフラ構築企業
管理職向け／働き方改革で変わる職場・労務管理～当社の長時間労働リスクを考える～

建設・産業機械会社
管理職研修「労務管理」「コンプライアンス」「コミュニケーション」他　(全6回)

IT企業
職場のハラスメント防止策

厚生労働省、観光庁(YouTubeにて動画提供)
新型コロナウイルスの影響を受けている観光関連事業者の皆様へ　他

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