2022.11.24
ドリサポ朝礼・「経営計画書」～私の心にとまったところ～
今期の経営計画書のテーマは、『「当たり前」の水準をあげる』。日々、経営計画書にある内容を共有することで、チームで目標に向かっていきます。
２１．サービス提供に関する方針
100名以上の雇用保険喪失の手続きを初めて対応しました。
多いなとは思いましたが、実際にやってみると想定より早く対応できました。
この経験で思ったのは、もし自分が手続きに関する改善提案をしていなかったらどうなっていたかということ。
当初、紙で入退社連絡を行っていたものを、お互いの作業効率を考えてデータ移行の提案をし、採用していただきました。
先方のやり方を尊重することは大事です。
しかし、自信をもって提案することの大切さを痛感しました。
(エージェント係 Mさん)
💬当たり前を疑う。何事にも大きな発見につながるポイントとなりそうですね。
