2022.09.01
ドリサポ朝礼・「経営計画書」～私の心にとまったところ～
今期の経営計画書のテーマは、『「当たり前」の水準をあげる』。日々、経営計画書にある内容を共有することで、チームで目標に向かっていきます。
9.社員の未来像 ②終身雇用
陸上部の息子が、人数不足の野球部に誘われ、昨日・今日と助っ人で野球の大会に出ている。
久しぶりに野球をしている姿を見て、元気で動けるっていいなと改めて思った。
ドリサポは６５歳を定年とし、希望と体力等に応じて再雇用をする。再雇用上限を８０歳とする。
これからも良いコンディションで働けるよう気を付けていきたい。
(エデュ・コン２係 Bさん)
💬健康でいられるように日ごろから気を付けて、いつまでも生き生きと暮らしたいですね！
