4/6開催新入社員研修～社会人への意識転換を行い、受け身から主体的な姿勢への行動変容を起こす～

～開催実績～　

4/6日に、弊社顧問先の新入社員および第２新卒の方を対象にした『新入社員研修』を開催しました。

ドリサポの階層別研修は、顧問先企業様からの
「対象となる社員が数名しかいないので、研修をしたいがなかなかできない」
「合同研修で、自社だけでなく他社のレベルや様子も確認したり情報収集したりして欲しい」
「当社の理念や社風、業種をわかってもらっている人に講師をして欲しい」
という声にお応えしつつ、顧問先企業合同だからこそ提供できる付加価値も併せて提供しています。

今年度は新たな試みとして、「給与計算から見る社会保険」をカリキュラムに追加。
就職して社会保険に加入するこの機に、日本の社会保険制度を理解することを目的に、弊社所属社労士が講義をしました。
講義中や講義終了後にも質問があり、自分事として理解を深めようとする姿勢がうかがえました。

受講者の方からは、
「社会人として能力が不足していることを自覚することができました。」
「１日間の研修でしたが、１日以上の価値を感じられる研修でした。」
「様々な職種の話を聞けたのも面白かったです。」
「仕事への向き合い方やマインドなど、自分を見つめ直す大切さを学べたことが大きいです。」
等の声をいただきました。

９月３日のフォローアップ研修での再会を楽しみにしている旨を伝えて閉会。
フォローアップ研修は、新入社員研修に未参加の方でも受講いただけます。
会社は違えど、顧問先企業内の同期として、たくさんの刺激を受け合える機会となるよう企画してまいります。

本研修では、この春から社会人として新たなスタートを切る新入社員の方が、仕事をする上で身につけておきたい心構えやビジネスマナーを学ぶことができます。また、給与明細書をもとに日本の社会保険を体系的に解説した講義では、ライフステージの変化に社会保険がどのように関わっているのか、理解することができます。
　円滑に仕事を進めるために大切なビジネスコミュニケーションの意義と、効果的に行うためのポイントを理解し、仕事に対するマインドを育てながら、将来ビジョンを描くための目標設定の方法も身に付けていただけます。
　１日を通じて、学生から社会人へと意識を転換し、主体的に仕事に臨む姿勢が養えるプログラムです。会社の未来を創る新入社員研修に奮ってご参加ください。