ドリサポでは、顧問先企業向けにさまざまなオプションサービスをご用意しております。
ご紹介するサービスは、改正育児・介護休業法の段階的施行(令和4年4月1日より)に伴い、中小企業も義務化となる就業規則の変更に対応するものです。
法改正対応のみならず、現在の就業規則の見直しや、企業独自の規定を盛り込むなど、3つのプランを設けています。
※このサービスは顧問契約をいただいた企業さまへご提供するオプションサービスです。

ドリサポでは、顧問先企業向けにさまざまなオプションサービスをご用意しております。
ご紹介するサービスは、改正育児・介護休業法の段階的施行(令和4年4月1日より)に伴い、中小企業も義務化となる就業規則の変更に対応するものです。
法改正対応のみならず、現在の就業規則の見直しや、企業独自の規定を盛り込むなど、3つのプランを設けています。
※このサービスは顧問契約をいただいた企業さまへご提供するオプションサービスです。
STEP1
お問合せ
STEP2
ご面談
STEP3
ご提案
STEP4
ご契約