2024年4月1日より、新たな顧問契約サービスとして『労務問題ゼロ顧問』を開始します。
労務問題ゼロ顧問では、大企業の人事・労務担当者の方に対して、事業停滞や組織力低下を招く原因となりうる６分野の問題をゼロにすることを目指すソリューションを提供します。
確かな知識と豊富なノウハウにより、労働問題の発生を未然に防ぎ、企業の価値拡大に貢献します。
■特長
１．導入・定例・臨時の３フェーズで、年間を通じてサポート。
２．労務リスク診断により課題を見極め、優先順位を明確にして施策をプランニング。
３．貴社固有の課題解決に向けたミーティングを毎月実施し、ご要望に応じて相談に対する回答を意見書としてお届け。
１年間の実績を年次報告会にて報告。
４．臨検監督や労使紛争、労働組合対応等の現場に立ち会い、事態をすみやかに収束へ導く。
■サービス概要
【料 金】年間240万円（税別）
【 定例ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ 】月１回
【意見書の作成】年間10ドキュメント
【標準利用時間】月５時間
※初年度には労務リスク診断料が別途かかります。【料金：60万円（税別）～】（規程の分量に応じてお見積り）
※年３回までの臨時対応および年次報告会がセットされています。
※制限数を超えた文書回答オプションは１件につき、15,000円（税別）～別途お見積りします。
※標準利用時間には、定例オンラインミーティング、日常メール・電話対応およびバックオフィス業務（ドキュメント作成）が含まれます。
※標準利用時間は、翌月にキャリーオーバーしません。
※年単位のご契約となります。1年未満で途中解約となる場合は、キャンセル料として別途料金をいただきます。
▼サービスの詳しい内容はサービスカタログをご覧ください▼
▼労務問題ゼロ顧問やその他サービス等のご質問は、お問い合わせフォームからお願いします▼
