社会保険研究所より、ドリームサポート社会保険労務士法人が監修した『パワハラ防止マニュアルシート 令和６年度版』が発売されました。
令和４年４月から中小企業にも、職場におけるパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講ずることが義務づけられました。
業務上の指導との線引きが難しいパワーハラスメントの概念に対して、そもそもの定義と６類型からなる典型例により、考え方を整理。
事業主が講じなければならない雇用管理上の措置10項目について、具体例を用いてわかりやすく解説しています。
セクシャルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても、要点を整理して掲載。
近年、社会問題とされているカスタマーハラスメント等や、フリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）を受けて事業者に求められる対応についても触れています。
ハラスラスメントのない職場づくりへの取組みに、本マニュアルシートを活用ください。
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