東京都は、多様で柔軟な働き方の実現に向けて働き方改革に積極的に取り組む企業を、「東京サステナブルワーク企業」として登録する新規事業を立ち上げ、登録企業の募集を開始しました。
■東京サステナブルワーク企業登録制度とは
・事業で定める基準に基づき、サステナブルな働き方に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録
・登録された企業には、「みらワカ」または「みらワカプラス」のロゴが入った登録証を付与
・付与されたロゴマークは自社のホームページ等に掲載が可能で、採用活動時のＰＲに活用ができる
■対象企業
常時雇用する労働者が２人以上300人以下の企業・一般社団法人・一般財団法人等
■登録の有効期間
登録決定日から起算し、３年に達する日の年度末まで
■申請期間
令和６年６月３日～令和７年１月頃（予定）
■登録費
無料
■登録要件
必須項目２個の実施かつ、選択項目４個または５個該当で「みらワカ」、選択項目６個以上該当で「みらワカプラス」のロゴマークが付与
■チェック項目
| 必須 | サステナブルな働き方・くらし方の実現（取り組みをホームページ等で公表） |
| 必須 | 残業の少ない働き方の実現（月平均実労働時間が170時間以下、180時間以下） |
| 選択 | 休暇を取りやすい働き方・くらし方の実現（平均年休取得日数が15日以上 等） |
| 選択 | 本人が望まない転勤のない働き方・くらし方の実現（社内公募制度 等） |
| 選択 | 多様な働き方の実現（短時間勤務制度、週休3日制導入 等） |
| 選択 | テレワークの推進（テレワーク規定の整備） |
| 選択 | 副業・兼業の推進 |
| 選択 | 働く人たちの能力を生かせる賃金・処遇制度の実現（職務等級制度 等） |
| 選択 | 働きやすい就業環境の実現（前年度の離職率が10％未満） |
| 選択 | 高齢者の就業促進（高年齢者就業確保措置制度） |
＜東京サステナブルワーク企業登録制度ホームページ＞
https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/
＜東京都 報道発表資料＞
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2024/05/27/21.html
