書籍・DVD

新標準の人事評価　人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方

著者：安中　繁
出版：日本実業出版社 (2022年7月29日）

社員の成長につながり、多様な雇用形態にも対応できる中小企業に適した人事評価制度「マトリクス人財育成制度」を初めて解説した書。

ここで解説する人事評価制度は、「等級1」「等級A」など1つに統合された等級ではなく、タテ(技術力)・ヨコ(マネジメント力)2つの評価軸を使い、社員の能力を「S4:L4:C5」というように、それぞれの評価軸を残したまま評価する点が特徴です。

社員の能力、ポジション、処遇がワンマップで示される、また会社が求める「人財像」を言語化できる制度であり、それゆえ上司は部下の育成法に悩まなくなる、部下も自分が目指したい姿を自社内で描くことができるようになってきます。

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令和の働き方最新版 Q&Aでわかる！管理職のための労基署対策マニュアル

著者：安中繁
出版：宝島（2022年10月12日）

残業時間の制限、有給休暇取得の義務化に続き、パワハラ防止法、改正育児・介護休業法など働き方の法律が次々施行されています。そんな中にあって労基署に対する総合労働件数は約124万件（2020年）で、14年連続100万件超えを記録。殺伐とした職場で管理職が日頃悩む働き方の合法と違法の境界線を、事例をもとに徹底解説。
テレワークや副業にも対応。この一冊で労基署が調査に入っても自信をもって対応できる職場を目指しましょう！

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人が集まる会社　 人が逃げ出す会社

著者：下田 直人
出版：講談社（2018年12月15日）

これからの「いい会社」とは?それは「人が集まる会社」かどうかで決まる。著者は1000社以上の会社と関わりながらあることに気がついた。
人が集まる会社にすれば、利益はあとからついてくる!
そのための方法を多くの事例をあげて説明する。

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「勝ち組企業」の就業規則

著者：下田 直人
出版：PHP研究所 （2008年1月19日）

従業員の「安心」を満たし、「やる気」に火をつける就業規則。伸びてゆく中小企業には、このような就業規則を作っているという共通点があります。就業規則は単に労働基準法を守るためだけのものではありません。作り方次第で価値あるものになるのです。

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嫌われ上司になっても部下に教えたいルール

著者：下田 直人 　　出版：中経出版（2009年1月31日）

スムーズな組織運営のためには、上司があえて「嫌われ役」になって部下に職場のルールを徹底させる必要があります。しかし、個人の「経験と勘」のみに頼って職場管理を行うと、その結果、ささいなことがトラブルに発展したり、時には、組織がひとつにまとまらず、組織崩壊の状態に陥ったりしているのを目の当たりにします。
本書は、みなさんが正しい法律知識と、それをどう現場で駆使していくかが学べるようになっています。

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優良企業の人事・労務管理「10の仕組み」で組織は強くなる！

著者：下田 直人
出版：PHP研究所（2012年06月18日）

就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説しています。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例が満載です。

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駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校

編著：小岩 広宣
共著：安中 繁 　下田 直人 ほか
出版：翔泳社（2015年01月26日）

社労士の実務について、現在第一線で活躍する本物の実務家が丁寧に解説。駆け出し社労士の強い味方です。

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みんなが良くなる　みんなでつくる　みんなの就業規則

共著：下田 直人　日比野 大輔
出版：日本法令（2015年3月4日）

従業員と一緒に豊かになりたいという経営者の心を伝えれば、従業員も良心をもってそれに応え、会社が良くなり業績も上がる――
労使が意識と目的を共有して幸せな会社をつくっていくための“古くて新しい”日本人の心と価値観に合った就業規則の考え方とつくり方、具体的な規程例を解説した、これまでにない就業規則本です。

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現場が知りたい　マイナンバー実務対応

共著：佐藤 有紀　安中 繁　ほか
出版：清文社（2016年06月23日）

管理体制に自信がない…非正規職員の取扱いに違いはあるの?
「会社以外」の法人が抱える、施行後だからこその疑問をＱ＆Ａで具体的に解説！！

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Q&Aでわかる! 管理職のための労基署対策マニュアル

著者：安中 繁
出版：宝島社（2017年5月27日）

政府の「働き方改革」によって、労基署の動きは加速しており、大企業にも容赦なくメスが入り、現場の管理職もまた送検の対象となっています。
これまでと同じ感覚でハラスメント問題や長時間労働を考えていると、あなたの職場にも労基署がやってくる可能性があります。
不当解雇、残業代の不払い、ハラスメント等、目まぐるしく変化する労働問題の“いま”をわかりやすく解説する一冊です。

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