セミナー情報
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法改正
7/15開催 ここだけは押さえておきたい 令和8年以降の法改正対応ポイント
開催実績
2026年7月15日、ドリームサポート社会保険労務士法人×社会保険研究所 共催セミナー「ここだけは押さえておきたい 令和8年以降の法改正対応ポイント 」をオンライン開催し、200名を超える皆さまにご参加いただきました。
代表の安中が、会社として対応が必要となる事項を中心に、改正のポイント、実務上の留意点などをコンパクトに且つわかりやすく解説しました。
また、法改正冊子の内容だけでなく、内閣府規制改革推進会議【働き方・人への投資ワーキンググループ】専門委員としての立場から、今後の労働市場や注目の法改正についてもお話し、とても内容の濃い熱い1時間半となりました。
『労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和8年以降に対応が必要な22のポイント』(社会保険研究所)はこちらからご購入いただけます。
従業員の労務管理等に携わる企業の総務・人事担当者や社会保険労務士の皆様に役立つ一冊です。
https://shop.shaho.co.jp/460603

セミナー概要
労働保険・社会保険関係法令は毎年のように改正が行われているため、企業の実務担当者は常に最新情報を把握し、適切な対応をする必要があります。本セミナーでは、ドリームサポート社会保険労務士法人が監修を務め、2026年4月に発刊された『労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和8年以降に対応が必要な22のポイント』(社会保険研究所)を使用し、重要なポイントを社労士がわかりやすくお伝えします。
従業員の労務管理等に携わる総務・人事担当者、経営者の皆さまは奮ってご参加下さい。
※冊子をお持ちでない方もご参加いただけますが、冊子の内容に基づいて解説しますので、お持ちいただくとより理解が深まります。

セミナー概要
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日時
2026年7月15日(水)14:00-15:30(入室開始13:45~)
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会場
オンライン(Zoom)
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講師
ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員 / 特定社会保険労務士 安中 繁
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締切
2026/07/05
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対象
従業員の労務管理等に携わる総務・人事担当者の方、経営者の方
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受講料
無料
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主催
ドリームサポート社会保険労務士法人
アジェンダ
1.対応必須の重要ポイント
・健康保険の被扶養者認定見直し
・障害者雇用率の引き上げ
・雇い入れ時の労働条件明示事項追加
2.注目の最新ハラスメント対策
・パワハラ防止指針の見直し
・カスタマーハラスメント防止の措置義務
・求職者等へのセクハラ防止の措置義務
3.その他、令和8年以降の改正項目を一挙紹介
こんな人にオススメ
・最新の法改正情報を知りたい
・規程等はあるが最新の法改正に対応できているのか不安がある