行政指導から見る労務コンプライアンスのポイントと対策～近時の労基署指導の着眼点と対応策総点検～

セミナー概要

日時

2025年3月7日（金） 10：00-16：30 （開場9：30）
会場

■東京会場
株式会社労務行政　セミナールーム
（東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F）

■WEB会場
講師

ドリームサポート社会保険労務士法人　代表社員
特定社会保険労務士　安中繁
締切

2025/03/06
受講料

東京会場 29,700円（税込）（労政時報購読会員価格　24,200円（税込））
WEB会場 29,700円（税込）（労政時報購読会員価格　24,200円（税込））
主催

株式会社労務行政

1．監督行政の現況
（１）監督行政の組織を知る
（２）監督指導体制の強化の実態
（３）企業名公表
（４）労働基準監督官の権限

2．監督指導の流れ
（１）労働基準監督署の監督調査の種類
（２）監督調査の通知方法　
（３）通知から監督調査当日までの準備
（４）当日からその後の対応まで

3．３大監督項目
（１）労働時間関係
（２）賃金関係
（３）安全衛生関係

4．新たな労務課題の考え方と対応のポイント
（１）テレワークの推進と労働時間の把握
（２）兼業副業の推進と労働時間の把握
（３）年休付与義務化にまつわる対応と同一労働同一賃金

5．提出を求められる書類と着眼点
（１）法定３帳簿
（２）36協定
（３）就業規則
（４）健康診断個人票
（５）各種委員会議事録
（６）面接指導関係等

6．重要度の高い監督項目は「労働時間」
（１）労働時間の適正把握
（２）みなし時間制・管理監督者の適正な運用
（３）36協定の適正運用・法改正への対応策
（４）特別条項の適正運用

7．労務監査実施のススメ
（１）内部監査の方法
（２）社外公表が求められる社内情報
（３）人的資本経営の効果的実現のために

・労基署による指導対象となる是正項目が自社に存在するかチェックしたい

・労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認したい

・人的資本経営ほか近時の法改正と監督指導の関連を確認したい

ドリームサポート社会保険労務士法人
CEO/特定社会保険労務士安中　繁

専門分野：

・週４正社員®制度　多様な働き方

・働き方改革・法改正

・職場環境改善・女性活躍・両立支援制度

・労基署対策

説明の分かりやすさ、聞きやすさに定評あり

大学、新聞社、地方自治体、各種経営者団体、各地商工会、法人会での講演実績多数。

主な実績

社会保険労務士制度創設50周年記念事業
「働く人の未来を幸せにしたい」シンポジウム・ディスカッション

全国社会保険労務士連合会
2020年働き方改革フォーラム～社労士と考えるコロナの向こうの働き方～

情報通信・インフラ構築企業
管理職向け／働き方改革で変わる職場・労務管理～当社の長時間労働リスクを考える～

建設・産業機械会社
管理職研修「労務管理」「コンプライアンス」「コミュニケーション」他　(全6回)

IT企業
職場のハラスメント防止策

厚生労働省、観光庁(YouTubeにて動画提供)
新型コロナウイルスの影響を受けている観光関連事業者の皆様へ　他

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