投稿者: ドリサポ 編集者

【他力を借りる】

　他の人の力を借りるとき、なかなか言い出せないことがあると思います。
　私自身もそうですが、他力を借りた結果は、どちらかと言うといい結果になる場合が多いように思います。
　若干の勇気が必要な人もいるかもですが、自分から声掛けしてみてはどうでしょうか。その方がスムーズに事が進んだり、新たな発見があるかも知れません。

（本社　Kさん）

全体集合日（会社は事務休業日とし、メンバー全員でドリサポを考える日）にブランディングプロジェクトの発表があり、5つのembodyが発表されました。

朝礼の1分間スピーチのテーマである、「多彩な力で切り拓く」もブランディングプロジェクトから生まれたものです。

これらが生まれたのもブランディングプロジェクトの多彩な力で切り拓いた結果だと感じました。

そして、これからは５つのembodyがメンバーに浸透していくんだなと思いました。

（国分寺支店　Jさん）

多彩な力の源はなんだろうと改めて考え、その1つは経験だと感じました。
私がドリサポに入社を決めた理由は、働くからには知識を増やしたいという思いがあったからです。
入社以来、様々な業務を経験し、日々新しいことを学んでいます。
これからも与えられる機会を良いチャンスと捉えて、経験を積みながら多彩さを磨いていきます。

（国分寺支店　Hさん）

ドリサポでは業務以外のつながりが多くある。

お昼の勉強会やフットサル部、コロナが明けたので飲み会なども。

主催する人、参加する人の多彩さがあふれています。

業務に関係なくても、そこでのコミュニケーションが業務でのチーム力アップ（切り拓く）につながっていると思う。

今後も積極的に参加していこうと思う。

（国分寺支店　Gさん）

モチベーションの維持・アップが、その人が持つ“多彩さ”を引き出す一因になると思っています。

モチベーションアップのため、事務所をきれいにすることを心掛けています。それは、ゴミ出し当番だからではなく、当番制度ができる前からです。朝のコピー用紙の補充や、コップの片付けなども、業務に直結するものでなくても、誰かが「面倒だな」と思うことを自分がやることで、誰かのモチベーションが下がらないようにできればと思います。

「提出期限を示されたら、すぐに出す。少なくとも、期限を守らないということはしない。」
それは、呼びかけした人への礼儀であり、その人のモチベーションアップに少しでも繋がればと思うからです。それにより、周りのメンバーのより良いパフォーマンス・多彩さの発揮に繋がると信じ、小さなアクションも日々怠らずに引き続き過ごしていこうと思います。

（国分寺支店　Eさん）

先週、実家と義理の実家、同じ日に両方へ行く機会がありました。

二つの家族は、割と穏やかなタイプと、議論が好きなかなりパッション系のタイプで真逆の性質を持っています。

もちろんどちらにも良いところと、もう少しこうだったらいいなと思うところがありますが、異なるタイプの家族だからこそ、互いに学び、成長する機会があると感じました。

別の環境で受けた刺激や、良いアイデアを他の人へ共有することは大切で、プライベートでも職場でも意識していたいと思うと共に、やはり自分が生まれ育った家や環境は落ち着くなと実感した1日でした。

（国分寺支店　Dさん）

小学校2年生から25年ほど剣道を続けていた。
剣道の技は「めん」、「こて」、「どう」を始めとして、それらの技を組み合わせた連続技や、引き技、返し技など多彩なバリエーションがある。
でも、素振りをするときは常に「めん」だけ。
全ての技は「めん」が基本で、他の技は「めん」の延長にすぎない。
多彩な技を繰り出すには、基本となる「めん」を鍛えなくてはいけない。
応用をするにも基本を知っていなければならないし、基本を磨くことが成長への近道だと思う。

（国分寺支店　Bさん）

多彩な力を発揮するためには、発揮するための土台である「環境」「場」も大事だと思いました。

心の余裕を持つことができる環境、気持ちよくお仕事ができるように、事務所内の清掃や整理整頓、備品の管理やちょっとした在庫管理、朝の挨拶、などなど。

直接的に、売上に繋がるものではないものも、結果として、売上に繋がる多彩な力を発揮させる要因になるので、そういったあたりを、今後も気にしながら、ドリサポメンバーとして過ごそうと思います。

（国分寺支店　Ａさん）

好き嫌いの多い娘に「何が食べたい？」と聞くと99％くらいの確率で「なんでもいい」との返し。
私も選りすぐりの献立を持っていればよいのだが、レパートリーが限られている上に、時間的制約もあり、提案するカードが少ないのが正直なところ。娘の栄養が偏るのではないかと心配になる。
これを顧問先さまに置き換えて考えてみると、こちらのカードが彩り豊かであれば、様々な献立（商品）を示し、様々な味/栄養を提供できる。
ドリサポとして、多彩なカードで顧問先さまがよりよい会社になる道を切り拓いていけるよう、具体的な商品提示ができるよう考えていきたいと思う。

（本社　Yさん）